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吉利学院林一鸣:企业的满意度是培养人的主要方向

2016-05-13 来源:软广

  2016年5月11日下午2:00,北京吉利学院,在国家教育行政学院举办的第二期中国民办高校校长进修班上,面对来自全国100所民办高校校长,林校长发表了以课程建设与育人模式创新为主题的演讲。林校长指出:企业的满意度和就业率是我们培养人的主要方向。吉利学院就是要培养学生能够学到真本事,只要有真本事,就能成为企业和社会需要的人才。

  林一鸣校长指出:近几年北京吉利学院在创新育人模式上做了很多探索。学校鼓励学生走出教室,走进公司。目前在北京吉利学院创业科技园内已经有很多公司入住,这些公司入住学校,能让对学校与企业产生双赢的局面。一方面,学生可以零成本的进入企业实习甚至就业;另一方面,企业降低了用人成本,在校内就能找到大量的实习生,同时也大大降低了企业的经营成本。

  有一位校长提问:请问林校长,北京吉利学院如何评价学生?林校长当即回答,我们就是四个字:出口倒推。学校是培养人的地方,学生在学校首先要好好学习,提高学习成绩,但是学生最终要走向社会,走进企业,而企业的满意度和就业率就是我们评价学生的主要标准。企业满意我们的学生,才能说明我们培养模式是对路的,符合社会需要。

  林校长进一步举例说明,他说,他2010年刚到北京吉利学院当旅游学院院长的时候,旅游学院才100个学生,他通过订单培养,与国内外著名的酒店、饭店合作联合培养学生,按照酒店业的行业标准,为企业输送了大量人才,不到三年时间,旅游学院招生情况实现了巨大飞跃,学院在校生达到了近1000人。他说,为什么旅游学院能逆势上涨,他说就两个字:真诚。他告诉招生老师与学生,非学历就是没有毕业证。但是那有什么关系呢?来到北京吉利学院旅游学院,能够让他们学到真本事。事实也证明,旅游学院学生在企业的满意度和就业率在各个学院中名列前茅。林校长说,我们经常忘了客户和用户都要经营。对于教育领域来说,客户就是学生,用户就是家长。我们不能只看到客户,而忽略了用户。

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